为推进公司“双一流”建设，公司鼓励员工加强外语学习，积极参加各类国际外语考试，努力提高员工外语水平和对外交流能力，公司对申请出国留学并符合条件的员工，予以相应资助。为保证此项工作的有效开展，特制定本办法。

一、基本条件

1.学习态度端正，在公司就读的全日制在校本科员工。

2.积极追求进步，未受任何纪律处分，且无其他违法违纪等不良记录。

二、资助标准

1．员工参加新托福考试（TOEFL iBT），阅读、听力、口语及写作各部分成绩均在20分及以上，且总成绩在85分（含）—95分（不含），公司资助一半报名费；阅读、听力、口语及写作各部分成绩均在20分及以上，且总成绩在95分及以上，公司资助全部报名费。

2．员工参加雅思考试（IELTS），阅读、听力、口语及写作各部分成绩均在5.5分及以上，且总成绩在6.0分（含）—6.5分（不含），公司资助一半报名费；阅读、听力、口语及写作各部分成绩均在5.5分及以上，且总成绩在6.5分及以上，公司资助全部报名费。

3．员工参加美国研究生入学考试（GRE General Test），Verbal和Quantitive总成绩在310分及以上，且Analytical Writing在2.0分（含）—2.5分（不含），公司资助一半报名费；Verbal和Quantitive总成绩在310分及以上，且Analytical Writing在2.5分及以上，公司资助全部报名费。

4．员工参加德福考试（TESTDAF），阅读、听力、口语及写作中任意两项在4分及以上，另外两项在3分及以上，公司资助一半报名费；阅读、听力、口语及写作各部分成绩均在4分及以上，公司资助全部报名费。

5．员工参加APS留德审核考试，成绩在1.0分（含）—2.5分（含），公司资助全部报名费。

三、资助说明

1．每位员工可以根据自己的实际情况选择参加不同类别的考试或多次参加同一类别的考试。本科阶段每位员工只能享受以上五项考试中任意一项考试的报名费资助，且同一项考试只能享受一次报名费资助；参加多项考试的，只资助报名费金额最高的考试的报名费。

2．由于每项考试的报名费可能因时间变化，具体资助金额以员工当次考试的实缴报名费为准（当前参考资助金额：托福考试1761元；雅思考试2000元；GRE考试1456元；德福考试1600元；APS考试2500元）。

3．符合报名费资助条件的员工，请于考试成绩公布后，根据公司通知，持本人校园卡/员工证、考试成绩、报名发票等相关证明材料，到公司教学办公室办理手续。