全院同学：

为选拔优秀员工参加2023年首届全国老员工职业规划大赛开云官方入口下载APP下载校赛，公司决定举办公司内选拔赛，现将有关事项通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、赛制

大赛包括2类主体赛道：成长赛道和就业赛道。不同赛道要求参赛年级不同，参赛选手仅可选择其中的一项参加。

1、成长赛道。面向本科一、二、三年级员工，考察员工职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。

2、就业赛道。面向本科三、四年级员工和全体研究生，考察员工求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

就业赛道将设5个分赛道，针对企业职能岗位，设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道（按相近行业分小组）；针对公共服务岗位，设公共服务分赛道。

三、参赛材料要求

1、成长赛道，选手在11月30日18：00前通过全国老员工职业规划大赛平台(网址：zgs.chsi.com.cn)报名，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册，并提交以下参赛材料。同时，将电子版的参赛材料以“成长赛道+班级+姓名”的命名方式压缩打包发送至班长处。

① 生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果(PDF格式，文字不超过1500字，如有图表不超过5张）。

② 生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB，可加入视频）

建议大家结合自身特点，具体说明自己的短期、中期和长期规划目标，比如，可结合对水利行业的认知，谈谈对以后职业技能的锻炼计划等等。

2、就业赛道，选手在11月30日18：00前通过全国老员工职业规划大赛平台(网址：zgs.chsi.com.cn)报名，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册，并提交以下参赛材料。同时，将电子版的参赛材料以“就业赛道（市场营销/通用职能/产品研发/公共服务/生产服务分赛道）+班级+姓名”的命名方式压缩打包发送至班长处。

① 求职简历（PDF格式）。

② 就业能力展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

③ 辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。

建议大家结合自身经历，充分展现就业能力和实力，比如可结合员工工作、水创、大创、互联网+、社会实践相关的科创或实践经历，就如何提升自己的综合能力，进行职业规划等等展开论述。

四、赛程

1、公司内选拔

时间：11月30日-12月5日，公司按照成长赛道和就业赛道（含分赛道），根据提交材料的组织专家评审，优异者将晋级三院联合院赛及校赛。

2、三院联合赛（水电、网安、电信）

预计在12月5日-12月7日之间举行，具体时间地点另行通知。

五、奖励设置

1.公司内选拔赛设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，颁发荣誉证书，按照院级比赛获奖进行奖励及综测分数的认定。同时，获公司内选拔赛一等奖的选手可获得三院联赛及校级赛推荐资格。

2.三院联赛设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，颁发荣誉证书和奖品，根据名额晋级校赛。

3.晋级校赛和国赛的选手，若在后续的比赛中获奖，按照校级及国家级比赛获奖进行奖励及综测分数的认定。

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2023年11月21日