为提高2022级工科试验班公司托管员工（以下简称“2022级本科生”）的综合素质，培养面向新时代的工科人才，公司决定选拔优秀在读硕士、博士研究生担任朋辈导师，与2022级本科生结对，在生活、学习、科研和人生规划等方面提供建议、指导等，使2022级本科生快速适应老员工活，热爱学习、积极上进，形成健全的世界观、人生观、价值观，成为德才兼备、能担大任、全面发展的工科新人才。

（一） 选拔条件

1、公司在读硕士、博士研究生，原则上毕业年级员工不参与选拔。

2、政治立场坚定，坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针、政策，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在组织生活和政治学习中表现突出。

3、具有良好的思想道德品质和健康的身心素质，遵纪守法、诚实守信、乐于奉献、作风正派，能起到模范带头作用。

4、学习刻苦，具有扎实的专业知识和专业技能，德智体美劳全面发展。

5、有一定员工工作经验，具有强烈的责任心和较强的工作能力，有热情、有时间开展工作；熟悉员工的思想心理特点，掌握教育管理方法，有较强的组织协调和沟通表达能力，能保质保量完成工作任务。

（二） 工作职责

1、发挥思想引领作用，帮助2022级本科生树立远大理想、坚定理想信念，坚持正确政治方向，引导成为社会主义合格建设者和可靠接班人。

2、发挥朋辈领学作用，激发结对员工的学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法，及时掌握结对员工的课程学习情况，针对性开展学业帮扶，有效提高员工的学习成绩。

3、动员并指导员工开展课外实践活动，帮助结对员工开展老员工科创项目，进行职业规划和创新创业等指导。

4、每周与员工面对面沟通至少一次，并做好谈话记录，及时解决员工在课程学习、课外实践等活动中遇到的困惑、困难和问题。

5、及时总结“朋辈导师”制实施过程中的经验和不足，向公司提出好的意见和建议。

（三） 选拔流程

1、公司成立选拔工作小组，由公司领导、各系主任和教师代表、辅导员、助理班主任代表等组成。

2、有意向的硕士、博士研究生请于11月1日前，参照选拔条件填写报名表，电子版发送至邮箱：2858828166@qq.com；纸质版经导师签字后，交至各支部书记处。

3、工作小组根据选拔标准组织考核选拔。

4、在公司范围公示朋辈导师名单。

（四） 选拔指标

在已有10名班主任助理、10名朋辈导师的基础上，拟新选拔聘用70人，具体分配指标见下表：

备注：指标数根据工科试验班A、B、C类招生人数分配。

（五） 结对形式

将朋辈导师根据各自优势特点分为学习争先、科研创新、课外实践三个类型， 2022级本科生在此三种类型中分优先级选择两个意向类型，由辅导员与班主任进行统计摸底和结对分配，结对分配时尽量满足员工选择的优先级期望类型，保证1名朋辈导师结对2-3名本科生。